İçeriğe geç
Ücretsiz başla

Ürün, İnsanlar ve İK, İşletme çalışma alanları

Çalışanlarınızla ilgili her şey, gizli kalan tek bir yerde.

Personel kayıtları, izinler, çalışma saatleri ve vardiyalar, işe alım, performans değerlendirmeleri, eğitim ve bordro. Yalnızca kullandığınız bölümleri açarsınız. Herkes yalnızca kendi bilgilerini ve kendi maaşını görür; rolünün izin verdiğinden fazlasını kimse görmez.

Ücretsiz başlaFiyatlandırma

Ücretsiz plan tek kişilik ve ayda 3.000 kredi, asla ücret alınmaz.

İnsanlar

  • PersonelBurada kimin çalıştığı, kimin kime bağlı olduğu, sözleşmeler ve belgeler.
  • İzinlerTalepler, bakiyeler, ekip takvimi ve onaylar.
  • Saatler ve vardiyalarGiriş çıkış, puantaj ve haftalık vardiya planı.
  • İşe alımAçık pozisyonlar, aşamalara göre adaylar, mülakatlar ve teklifler.
  • Performans değerlendirmeleriÖz, yönetici ve akran bölümlerinden oluşan değerlendirme turları.
  • EğitimKurslar, beceriler, sertifikalar ve okunacak politikalar.
  • BordroÖdeme dönemleri, maaş bordroları ve kendi yüklediğiniz bir banka dosyası.
Şek. 1 İnsanlar sayfaları ve her birinin ne işe yaradığı. İşletme çalışma alanlarında, siz seçtiğinizde açılırlar.

01Personel kayıtları

Her kişi için sözleşmeleri ve belgeleriyle bir kayıt.

Bir kişiyi adı, iş e-postası, unvanı, departmanı, ilk iş günü ve çalışma türüyle (tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici, bağımsız çalışan veya stajyer) ekleyin. Sayfasında Ayrıntılar, Sözleşmeler, Belgeler ve bir Zaman çizelgesi bulunur. Hazır olduğunuzda kişiyi e-postayla giriş yapmaya davet edin.

Sözleşme değişikliği yeni bir satır ekler, eski şartlar kalır. Sözleşme, kimlik belgesi, sertifika veya çalışma izni gibi belgelerin bitiş tarihi olabilir. Bir kişiyi son iş gününü girerek ayrıldı olarak işaretleyin; kayıtları durur.

nerix burada ne yapar?

  • İstediğinizde bir iş ilanı ya da mektup taslağı hazırlar. Kendi başına hiçbir kaydı değiştirmez.
  • İnsanlara asla puan vermez, onları sıralamaz.
  • PersonelAda veya e-postaya göre arayın. Çalışıyor, izinde, yakında başlayacak veya ayrıldı diye süzün.
  • Kim kime bağlıÇalışma alanındaki herkesin görebileceği bir şema.
  • Departmanlarİnsanları şirketinizin yapısına göre gruplayın.
  • BilgilerimHerkes kendi bilgilerini görür ve güncel tutar.

02İzinler, saatler ve vardiyalar

Talepler, puantajlar ve vardiya planı, e-tablo olmadan.

Bir kişi izin türünü, tarihleri ve gerekiyorsa yarım günleri belirterek izin ister. nerix kalan hakkı gösterir; çok uzun olan ya da başka bir talebi kapsayan isteği reddeder. Yöneticiler onaylar ya da kişinin okuyacağı bir gerekçeyle reddeder. Ekip takvimi kimin izinde olduğunu gösterir ve çok kişi yokken uyarır.

Saatler için kişiler giriş ve çıkış yapar, mola verdilerse onu da girerler. Haftanın puantajı çalışılan, fazla mesai ve planlanan saatleri gösterir ve onay için yöneticiye gider. Yönetici vardiya planını kişi ve güne göre kurar, bir vardiyayı açık bırakabilir ve haftayı yayımlar. İnsanlar yalnızca yayımlanmış haftaları görür.

nerix burada ne yapar?

  • Bir bakiyeyi açıklar ya da göndermeniz için bir talep taslağı hazırlar. Asla onaylamaz ya da reddetmez, saatleri de değiştirmez.
  • İzinlerBenimkiler, Ekip takvimi, Onaylar ve Tüm talepler.
  • BugünGiriş çıkış, bugün planlanan vardiya ve şimdiye kadarki saatler.
  • PuantajlarHaftanın çalışılan, fazla mesai ve planlanan saatleri, onaya gönderilmiş.
  • Vardiya planıKişi ve güne göre vardiyalar, açık vardiyalar, hafta hafta yayımlanır.

03İşe alım ve değerlendirmeler

Bir pozisyonu doldurun, sonra işe aldığınız kişilere sahip çıkın.

Bir pozisyon açın, adayları ekleyin ve her birini başvurudan ön elemeye, mülakata, teklife ve işe alıma kadar aşama aşama ilerletin. Mülakatı telefonla, görüntülü, yüz yüze ya da panel olarak planlayın. Her mülakatçı bir puan kartı doldurur: puan, öneri ve yalnızca işe alım tarafının gördüğü yorumlar. Kabul edilen bir teklif, adayı tek dokunuşla personel kaydına dönüştürür.

Değerlendirmeler için tarihleriyle bir tur başlatın ve kişilerin yazacağı bölümleri seçin: öz değerlendirme, yönetici değerlendirmesi, akran geri bildirimi ya da bunların herhangi bir karışımı. Her kişi kendi bölümünü gönderir. Bir bölüm, yönetici değerlendirmeyi bitirene kadar diğerlerinden gizli kalır; kişi onu ancak o zaman okuyabilir.

nerix burada ne yapar?

  • Adayları asla sıralamaz, puanlamaz, kısa listeye almaz ya da reddetmez; işe al ya da alma da demez.
  • Personele asla not vermez, değerlendirme puanı yazmaz. Bir özgeçmişin kısa özeti, okumaya yardımcı olarak işaretlenmiş şekilde gösterilebilir; kararı her zaman bir insan verir.
  • Açık pozisyonlarTaslak, açık, durdurulmuş, doldurulmuş veya kapatılmış; kimin işe aldığıyla birlikte.
  • AdaylarAşamalara göre bir pano, notlar ve özgeçmişle.
  • TekliflerGönderildi, kabul edildi, reddedildi veya geri çekildi.
  • Değerlendirme turlarıÖz, yönetici ve akran bölümleri, sonra Değerlendirmeyi bitir.

04Eğitim ve bordro

Onaylanacak beceriler ve politikalar, ikinci bir kişinin onayladığı ödeme dönemleri.

Eğitim, insanların işlerinin gerektirdiği becerilere karşı bir beceri matrisi tutar; kurslar, ayrılmış oturumlar ve süresi dolan sertifikalarla birlikte. Okunacak bir politika gönderin, kişiler onu okuyup anladıklarını dokunarak belirtsin. Kimin onayladığını, kimin beklediğini ve kimin geciktiğini görür, hatırlatma gönderebilirsiniz. Belgeden bir sınav taslağı hazırlanabilir; onu bir insan kontrol eder.

Bordro, ödeme dönemleriyle çalışır. Tarihleri seçin, hesaplayın, Bakılması gerekir diye işaretli satırları okuyun, onaylayın (hazırlayan kişiden farklı biri onaylar), sonra kesinleştirin. nerix maaş bordroları ile XML veya CSV olarak bir banka dosyası üretir. O dosyayı bankanıza kendiniz yüklersiniz. nerix kimseye ödeme yapmaz ve para hareket ettirmez. Ödendi olarak işaretle, yalnızca birinin ödeme yaptığına dair bir nottur.

nerix burada ne yapar?

  • Sınav soruları taslağı hazırlar. İnsanlara asla not vermez, onları geç diye işaretlemez ya da sıralamaz.
  • Maaşı asla değiştirmez, bir ödeme dönemini onaylamaz ve bir kişinin maaşını başkasına göstermez.
  • Beceri matrisiHer kişi için yerinde, yakında doluyor, eksik veya süresi dolmuş.
  • Oku ve onaylaKişilere gönderilen bir politika; son okuma tarihi ve hatırlatmalarla.
  • Ödeme dönemleriHesapla, kontrol et, onayla, kesinleştir, sonra banka dosyasını oluştur.
  • Maaş bordrolarıHer çalışan kendisininkini, neden değiştiğiyle birlikte görür.

05Sorular

Sorular

Herkes herkesin maaşını ve sözleşmesini görebilir mi?

Hayır. Sözleşmeler, maaş ve özel belgeler ayrı bir izin ister. İzni olmayan kişiye bunun gizli olduğu ve kimin açabileceği söylenir. Çalışanlar yalnızca kendi maaş bordrolarını görür.

nerix personelime ödeme yapar mı?

Hayır. Bordro rakamları, maaş bordrolarını ve bir banka dosyasını hazırlar. Dosyayı bankanıza siz yüklersiniz. Ödendi olarak işaretle yalnızca birinin ödeme yaptığını kaydeder.

Yapay zeka kimi işe alacağımı seçer mi?

Hayır. Adayları asla sıralamaz, puanlamaz ya da reddetmez. Mülakatı insanlar yapar, puan kartlarını doldurur ve kararı verir.

Kişisel çalışma alanında var mı?

Hayır. Bu sayfalar işletme çalışma alanları içindir. Kişisel bir çalışma alanında hiç görünmezler.

Hepsini kullanmak zorunda mıyım?

Hayır. Önce personel kayıtları gelir, diğer bölümler onlara dayanır. Yalnızca kullandığınızı açarsınız.

Bordro hangi ülkeleri kapsıyor?

Ödeme kuralları ülkeye göre tutulur ve kullanılmadan önce gözden geçirilir. Güvenmeden önce kendi ülkenizi bize sorun.

Burada olmayan bir şeye mi ihtiyacınız var? Onu çalışma alanınıza biz geliştirelim. Size özel geliştirme

İlgili

Ücretsiz başlaFiyatlandırma

Daha fazla bilgi

Bunun için şablonlar