Mitarbeiterempfehlungsformular

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

• Organisation

  Zum Beispiel: Northfield Bakery GmbH

• Ihr Name

  Zum Beispiel: Anna Berg

• Ihr Team

  Zum Beispiel: Produktion

• Datum

  Zum Beispiel: 6. Mai 2030

• Stelle, für die Sie die Person empfehlen

  Zum Beispiel: Lieferfahrer

• Name der Kandidatin oder des Kandidaten

  Zum Beispiel: Sam Okafor

• E-Mail der Kandidatin oder des Kandidaten

  Zum Beispiel: sam.okafor@example.com

• Telefon der Kandidatin oder des Kandidaten (optional)optional

  Zum Beispiel: +44 7700 900123

• Woher kennen Sie die Kandidatin oder den Kandidaten

  Zum Beispiel: Wir haben drei Jahre lang zusammen bei einem Lebensmittelgroßhändler gearbeitet.

• Warum die Person geeignet ist

  Beschreiben Sie, was Sie selbst beobachtet haben.

  Zum Beispiel: Zuverlässig, kennt unsere Region gut, hat einen sauberen Führerschein und hat täglich Kühlkettentransporte abgewickelt.

• Hat die Person der Weitergabe ihrer Daten zugestimmt?

• Bedingungen der Empfehlungsprämie (optional)optional

  Zum Beispiel: Eine Prämie von 300 wird nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit der neuen Person ausgezahlt, sofern sie nicht bereits in unserem Bewerbungsverfahren war.

• Formular senden an

  Zum Beispiel: hr@northfield.example

1. 11. Wer empfiehlt
2. 22. Die Stelle
3. 33. Die Kandidatin oder der Kandidat
4. 44. Warum die Person geeignet ist
5. 55. Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten
6. 66. Empfehlungsprämie
7. 77. Wohin das Formular geht

1. 01

   Ausfüllen

   Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

2. 02

   Prüfen

   Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

3. 03

   Herunterladen

   Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 13 Angaben ab, beginnend mit Organisation, Ihr Name, Ihr Team, Datum, Stelle, für die Sie die Person empfehlen. 2 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Personenbezogene Daten weiterzugeben setzt die Zustimmung der Person voraus, und Datenschutz- und Einstellungsregeln unterscheiden sich je nach Land. Prüfen Sie sie dort, wo Sie einstellen. Empfehlungsprämien können steuerpflichtig sein.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.

• 30-60-90-Tage-PlanMachen Sie aus den ersten drei Monaten in einer neuen Rolle klare Ziele, Menschen zum Kennenlernen und feste Feedbackgespräche.Personal und HR
• 360-Grad-Feedback-BogenSammeln Sie Bewertungen und Kommentare über eine Person von den Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet, und nutzen Sie sie für die Entwicklung.Personal und HR
• ReiserichtlinieLegen Sie klare Regeln für Dienstreisen fest: wer genehmigt, wie gebucht wird, was erstattet wird und wie abgerechnet wird.Personal und HR
• VerhaltenskodexLegen Sie fest, wie sich alle in Ihrem Unternehmen verhalten sollen und wie man ein Anliegen vorbringt.Personal und HRPremium, 4,99 €
• DisziplinarverfahrenEin faires schriftliches Verfahren bei Problemen mit Verhalten und Leistung, vom ersten Gespräch bis zum Einspruch.Personal und HRPremium, 4,99 €
• Checkliste MitarbeiteraustrittDamit beim Austritt nichts vergessen wird: Übergabe, Zugänge, Geräte, Abschlussgehalt und Freigabe.Personal und HR

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