Formulär för medarbetarreferens

Den är gratis att fylla i online, kräver inget konto och laddas ner som ett Word-dokument eller en PDF. Se alla mallar i Personal och HR

• Organisation

  Till exempel: Northfield Bakery Ltd

• Ditt namn

  Till exempel: Anna Berg

• Ditt team

  Till exempel: Produktion

• Datum

  Till exempel: 6 maj 2030

• Tjänsten du rekommenderar personen till

  Till exempel: Leveranschaufför

• Kandidatens namn

  Till exempel: Sam Okafor

• Kandidatens e-post

  Till exempel: sam.okafor@example.com

• Kandidatens telefon (valfritt)valfritt

  Till exempel: +44 7700 900123

• Hur du känner kandidaten

  Till exempel: Vi arbetade tillsammans i tre år på en livsmedelsgrossist.

• Varför personen skulle passa bra

  Beskriv det du själv har sett.

  Till exempel: Pålitlig, känner vårt område väl, har ett prickfritt körkort och hanterade kylkedjeleveranser varje dag.

• Har kandidaten godkänt att du delar deras uppgifter?

• Villkor för referensbonus (valfritt)valfritt

  Till exempel: En bonus på 300 betalas ut när den nyanställda har arbetat i 6 månader, om personen inte redan fanns i vår rekryteringsprocess.

• Skicka formuläret till

  Till exempel: hr@northfield.example

1. 11. Vem som tipsar
2. 22. Tjänsten
3. 33. Kandidaten
4. 44. Varför personen skulle passa bra
5. 55. Kandidatens samtycke
6. 66. Referensbonus
7. 77. Vart formuläret skickas

1. 01

   Fyll i

   Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

2. 02

   Kontrollera

   Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

3. 03

   Ladda ner

   Spara som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut.

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 13 uppgifter, med början i Organisation, Ditt namn, Ditt team, Datum, Tjänsten du rekommenderar personen till. 2 till är valfria.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret sparar du det som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut. Det är gratis och kräver inget konto.

Skickas det jag skriver någonstans?

Nej. Det du skriver stannar i din webbläsare medan du fyller i dokumentet. Det går bara till nerix om du väljer att öppna mallen i chatten.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Att lämna vidare en persons uppgifter kräver personens samtycke, och regler för dataskydd och rekrytering skiljer sig mellan länder. Kontrollera dem där ni anställer. Referensbonusar kan vara skattepliktiga.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

• 30-60-90-dagarsplanFörvandla de tre första månaderna i en ny roll till tydliga mål, personer att träffa och avstämningar.Personal och HR
• Formulär för 360-gradersfeedbackSamla in betyg och kommentarer om en person från dem som arbetar med personen och använd dem för personens utveckling.Personal och HR
• Resepolicy för tjänsteresorSätt tydliga regler för tjänsteresor: vem som godkänner, hur man bokar, vad som ersätts och hur man begär ersättning.Personal och HR
• UppförandekodFastställ hur alla i företaget förväntas bete sig och hur man tar upp en oro.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Disciplinärt förfarandeEn rättvis skriftlig process för problem med uppförande och prestation, från första samtalet till överklagande.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Checklista vid anställdas avslutSe till att inget missas när någon slutar: överlämning, åtkomst, utrustning, slutlön och signering.Personal och HR

Se alla mallar i Personal och HR