Skjema for ansatthenvisning

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Organisasjon

  For eksempel: Northfield Bakeri AS

• Ditt navn

  For eksempel: Anna Berg

• Teamet ditt

  For eksempel: Produksjon

• Dato

  For eksempel: 6. mai 2030

• Stillingen du anbefaler kandidaten til

  For eksempel: Leveringssjåfør

• Kandidatens navn

  For eksempel: Sam Okafor

• Kandidatens e-post

  For eksempel: sam.okafor@example.com

• Kandidatens telefon (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: +44 7700 900123

• Hvordan du kjenner kandidaten

  For eksempel: Vi jobbet sammen i tre år hos en matgrossist.

• Hvorfor kandidaten passer

  Beskriv det du selv har sett.

  For eksempel: Pålitelig, kjenner området vårt godt, har rent førerkort og håndterte kjølekjedeleveranser hver dag.

• Har kandidaten samtykket til at du deler opplysningene?

• Vilkår for henvisningsbonus (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: En bonus på 300 utbetales når den nyansatte har fullført 6 måneder, hvis personen ikke allerede var i ansettelsesprosessen vår.

• Send skjemaet til

  For eksempel: hr@northfield.example

1. 11. Hvem som henviser
2. 22. Stillingen
3. 33. Kandidaten
4. 44. Hvorfor kandidaten passer
5. 55. Kandidatens samtykke
6. 66. Henvisningsbonus
7. 77. Hvor skjemaet sendes

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 13 opplysninger, og starter med Organisasjon, Ditt navn, Teamet ditt, Dato, Stillingen du anbefaler kandidaten til. 2 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Å gi videre opplysninger om en person krever samtykke fra personen, og regler for personvern og ansettelser varierer fra land til land. Sjekk reglene der dere ansetter. Henvisningsbonus kan være skattepliktig.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR