Geçici görevlendirme sözleşmesi
İşbu sözleşme 15 Temmuz 2028 tarihinde aşağıdaki taraflar arasında yapılmıştır:
- Brightwater Analytics BV, adresi Keizersgracht 120, 1015 CW Amsterdam, Hollanda ("Gönderen Kuruluş");
- Northfield Retail Group Ltd, adresi 9 Albert Square, Manchester M2 5DB, Birleşik Krallık ("Alıcı Kuruluş"); ve
- Priya Nair ("Çalışan").
Gönderen Kuruluş ve Alıcı Kuruluş birlikte "Kuruluşlar" olarak anılır. Çalışan, Gönderen Kuruluş tarafından istihdam edilmektedir. Alıcı Kuruluş, Çalışan'ın becerilerine sınırlı bir süre için ihtiyaç duymaktadır ve Gönderen Kuruluş, Çalışan'ı aşağıdaki koşullarla Alıcı Kuruluş için çalışmak üzere görevlendirmeyi kabul eder ("Görevlendirme").
1. Görevlendirme
1.1 Gönderen Kuruluş, görevi Kıdemli Veri Analisti olan Çalışan'ı, 1 Eylül 2028 ile 28 Şubat 2029 tarihleri arasında ("Görevlendirme Süresi") Alıcı Kuruluş nezdinde Geçici Raporlama Müdürü olarak çalışmak üzere şu yerde görevlendirir: Alıcı kuruluşun Manchester'daki ofisi, haftada bir gün uzaktan çalışma ile.
1.2 Çalışan, Görevlendirme'yi kabul eder. Çalışan, Görevlendirme'yi özgür iradesiyle kabul ettiğini, bu sözleşmeyi okuduğunu ve sözleşme hakkında danışmanlık alma imkânı bulduğunu teyit eder.
1.3 Görevlendirme Süresi, ancak sona ermeden önce üç tarafça imzalanan yazılı bir anlaşmayla uzatılabilir.
2. Görevler ve hedefler
2.1 Çalışan, aşağıdaki görevleri yerine getirir ve aşağıdaki hedeflere yönelik çalışır:
Aylık raporlama sürecini kurmak, dört analistten oluşan bir ekibi eğitmek ve belgelenmiş bir sistemi teslim etmek.
2.2 Alıcı Kuruluş, Gönderen Kuruluş'un ve Çalışan'ın yazılı onayı olmadan Çalışan'dan bunlardan çok farklı bir iş yapmasını, hukuka aykırı veya güvenli olmayan bir iş yapmasını istemez.
2.3 Çalışan, işi gereken beceri ve özenle ve iyi niyetle yapar ve hedeflere ulaşmak için makul çabayı gösterir.
3. İşin yönlendirilmesi
3.1 Çalışan, günlük işleriyle ilgili olarak Sofia Marin, Finans Direktörü tarafından yönlendirilir. Alıcı Kuruluş, Gönderen Kuruluş'u bilgilendirmek kaydıyla bu kişinin yerine başkasını görevlendirebilir.
3.2 Alıcı Kuruluş, bu sözleşme çerçevesinde işin nasıl, ne zaman ve nerede yapılacağını belirler. Alıcı Kuruluş; Çalışan'ın Gönderen Kuruluş nezdindeki sözleşmesini, ücretini veya pozisyonunu değiştirme, Çalışan'a disiplin cezası verme veya onu işten çıkarma ya da Görevlendirme Süresi'ni değiştirme yetkisine sahip değildir.
3.3 Çalışan, Alıcı Kuruluş'un ekibinin bir parçası olarak çalışır, ancak onun çalışanı değildir ve kendisini onun çalışanı olarak tanıtmaz. Alıcı Kuruluş yazılı yetki vermişse, Çalışan onun adına imza atabilir.
4. İstihdam Gönderen Kuruluş'ta kalır
4.1 Çalışan, Gönderen Kuruluş tarafından istihdam edilmeye devam eder. İş sözleşmesi sürer ve hizmet süresi; ücret artışları, emeklilik ve ihbar süreleri dahil her bakımdan kesintisiz sayılır.
4.2 Gönderen Kuruluş, Çalışan'ın sözleşmesinden, ücretinden, vergisinden, sosyal güvenlik primlerinden ve emeklilik haklarından sorumlu olmaya devam eder. Ancak çalışma yerinin hukuku bu konuların başka bir taraf tarafından yürütülmesini gerektiriyorsa, Alıcı Kuruluş bunları Gönderen Kuruluş adına yerine getirir ve Gönderen Kuruluş, 7. madde uyarınca ona geri ödeme yapar.
4.3 Bu sözleşmedeki hiçbir hüküm Alıcı Kuruluş'u Çalışan'ın işvereni yapmaz. Bir mahkeme veya makam Alıcı Kuruluş'un işveren olduğuna karar verirse, Gönderen Kuruluş, Alıcı Kuruluş'un Görevlendirme Süresi için işveren sıfatıyla ödemek zorunda kaldığı tutarları 7. madde uyarınca ona geri öder ve talebin karşılanmasında Alıcı Kuruluş'a yardımcı olur.