انتقل إلى المحتوى

طلب عمل مرن

اطلب ساعات أو أيام أو مكان عمل مختلفًا، مع خطة توضح كيف سيظل العمل منجزًا.

املأه وعاينه

الموضوع: طلب عمل مرن من Priya Nair

عزيزي/عزيزتي Daniel،

أكتب إليك لأطلب تغييرًا في طريقة عملي. أعمل بوظيفة مدير نجاح العملاء. أعمل حاليًا بالنمط التالي: من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 إلى 17:30، في المكتب.

ما أطلبه: العمل أربعة أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى الخميس) بالساعات اليومية نفسها، على أن يكون يومان منها من المنزل.

أود أن يبدأ ذلك في 1 مارس 2027. وأطلبه لمدة: بشكل دائم.

أود أن أكون في المنزل أيام الجمعة لرعاية أحد أفراد أسرتي.

كيف أرى أن ذلك يؤثر على العمل، وكيف سأتعامل مع ذلك:

ستغطي Aisha حساباتي أيام الجمعة. سأنقل تقريري الأسبوعي إلى يوم الخميس وسأبقي هاتفي مفتوحًا للأمور العاجلة عند الطلب.

أنا متاح أي بعد ظهر الأسبوع القادم.

يسعدني أن نناقشه معًا وأن أجيب عن الأسئلة وأن نتفق على فترة تجريبية أو موعد مراجعة إن كان ذلك مفيدًا. يرجى إخباري بالخطوات التالية وبالوقت الذي تحتاجه لاتخاذ القرار. وإذا كان لدى شركتك نموذج أو سياسة لهذا الأمر فسألتزم بها.

شكرًا لك على النظر في طلبي.

مع خالص التحية،
Priya Nair

القوالب نقطة انطلاق مدروسة، وليست مشورة قانونية. حيث يهم القانون، تحقق مما ينطبق في مكانك.

الأفراد والموارد البشرية

الغرض من هذا القالب

طلب عمل مرن إلى مديرك: التغيير الذي تريده وموعد بدئه وتأثيره على العمل وكيف ستغطيه. انسخه أو أرسله بالبريد الإلكتروني فورًا.

التعبئة مجانية عبر الإنترنت، ولا تحتاج إلى حساب، ويمكن تنزيل الملف كمستند Word أو PDF. عرض جميع قوالب الأفراد والموارد البشرية

الأفراد والموارد البشرية

ما الذي تملؤه

يطلب النموذج 10 من التفاصيل. يتعبأ المستند تلقائياً أثناء الكتابة.

  • اسم المدير

    على سبيل المثال: Daniel

  • اسمك

    على سبيل المثال: Priya Nair

  • وظيفتك

    على سبيل المثال: مدير نجاح العملاء

  • نمط عملك الحالي

    على سبيل المثال: من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 إلى 17:30، في المكتب

  • التغيير الذي تطلبه

    على سبيل المثال: العمل أربعة أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى الخميس) بالساعات اليومية نفسها، على أن يكون يومان منها من المنزل.

  • التاريخ الذي تود أن يبدأ فيه

    على سبيل المثال: 1 مارس 2027

  • لكم من الوقت

    على سبيل المثال: بشكل دائم

  • السبب (فقط إن أردت ذكره)اختياري

    لا يلزمك ذكر سبب إلا إذا طلبته سياستك.

    على سبيل المثال: أود أن أكون في المنزل أيام الجمعة لرعاية أحد أفراد أسرتي.

  • كيف قد يؤثر على العمل وكيف ستتعامل مع ذلك

    يزداد احتمال موافقة المدير عندما تكون قد فكرت في هذا مسبقًا.

    على سبيل المثال: ستغطي Aisha حساباتي أيام الجمعة. سأنقل تقريري الأسبوعي إلى يوم الخميس وسأبقي هاتفي مفتوحًا للأمور العاجلة عند الطلب.

  • متى يمكنك مناقشتهاختياري

    على سبيل المثال: أنا متاح أي بعد ظهر الأسبوع القادم.

الأفراد والموارد البشرية

ما بالداخل

أجزاء هذا المستند بالترتيب.

  1. 1الموضوع: طلب عمل مرن من [اسمك]
  2. 2عزيزي/عزيزتي [اسم المدير]،
  3. 3أكتب إليك لأطلب تغييرًا في طريقة عملي. أعمل بوظيفة [وظيفتك]. أعمل حاليًا بالنمط التالي: [نمط عملك الحالي].
  4. 4ما أطلبه: [التغيير الذي تطلبه]
  5. 5أود أن يبدأ ذلك في [التاريخ الذي تود أن يبدأ فيه]. وأطلبه لمدة: [لكم من الوقت].
  6. 6[السبب (فقط إن أردت ذكره)]

القوالب

كيف يعمل

  1. 01

    املأ

    اكتب بياناتك في النموذج. يمتلئ البريد الإلكتروني تلقائيًا أثناء الكتابة. اضغط على أي فراغ للانتقال إلى حقله.

  2. 02

    راجع

    اقرأه من البداية إلى النهاية. تظل الفراغات التي لم تملأها محددة، حتى لا يُرسل شيء ناقص.

  3. 03

    أرسل

    انسخه، أو افتحه في تطبيق البريد الإلكتروني لديك، أو احفظه كمستند Word أو PDF.

خصّصه بالذكاء الاصطناعي

افتحه في المحادثة واطلب تغييرات: أقصر، أو أكثر حزمًا، أو لموقف آخر، أو بلغة أخرى.

عدّله مع nerix

الأفراد والموارد البشرية

أسئلة يطرحها الناس

ما التفاصيل التي يطلبها هذا القالب؟

يطلب النموذج 10 من التفاصيل، بدءًا من اسم المدير, اسمك, وظيفتك, نمط عملك الحالي, التغيير الذي تطلبه. 2 أخرى اختيارية.

هل يمكنني تنزيل هذا القالب بصيغة Word أو PDF؟

نعم. بعد ملء النموذج، انسخ البريد الإلكتروني وافتحه في تطبيق البريد لديك، أو احفظه كمستند Word أو بصيغة PDF. الأمر مجاني ولا يحتاج إلى حساب.

هل يُرسل ما أكتبه إلى أي مكان؟

لا. يبقى ما تكتبه في متصفحك أثناء ملء المستند. ولا يُرسل إلى nerix إلا إذا اخترت فتح القالب في المحادثة.

ما الذي يجب أن أتحقق منه قبل استخدام هذا القالب؟

تمنح بعض الأماكن الموظفين حقًا قانونيًا في الطلب، بخطوات ومهل محددة. راجع عقدك وسياسة شركتك وقواعد مكان عملك. هذا ليس استشارة قانونية.

هل قوالب الموارد البشرية هذه مجانية؟

معظمها مجاني. املأها ونزّلها مجانًا بصيغة Word أو PDF دون حساب. بعض المستندات الأطول مميزة: تعبئتها مجانية، وتدفع مرة واحدة لتنزيلها، وسعرها مكتوب عليها.

هل تتبع قوالب الموارد البشرية قانون العمل في بلدي؟

لا تفترض قانون أي بلد. تختلف قواعد العمل كثيرًا، لذا يذكر كل قالب أين تتحقق من المتطلبات المحلية قبل استخدامه.

هل يمكن لفريق صغير استخدامها؟

نعم. تناسب فريقًا من شخصين أو شركة من ألفي شخص، ويمكنك في نسخة Word حذف أي قسم لا تحتاجه.