Formulário de sugestões dos colaboradores

É grátis preencher online, não exige conta e pode ser descarregado como documento Word ou PDF. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

• O seu nome

  Prescinda do seu nome se a empresa permitir ideias anónimas.

  Por exemplo: Tomas Silva

• A sua equipa (opcional)opcional

  Por exemplo: Armazém

• Data

  Por exemplo: 9 de junho de 2028

• Sobre o que é?

• A sua ideia em poucas palavras

  Por exemplo: Identificar as listas de separação por corredor com cores

• Qual é o problema hoje?

  Por exemplo: Os separadores perdem tempo a andar entre corredores porque as listas estão por ordem de número de encomenda e não por localização.

• O que sugere?

  Por exemplo: Ordenar cada lista de separação por corredor e imprimi-la com uma cor por corredor, para que o percurso seja um circuito fechado.

• O que melhoraria?

  Por exemplo: Menos caminhada, menos erros e os novos colegas aprendem a rota mais depressa. Penso que pode poupar cerca de 20 minutos por separador e por dia.

• Do que precisaria? (opcional)opcional

  Por exemplo: Uma alteração no modelo de impressão e um marcador de cor para cada corredor.

• Analisado por (preenchido pelo responsável)opcional

  Por exemplo: Maria Costa

• Decisão (preenchida pelo responsável)opcional

• Resposta ao colaborador (preenchida pelo responsável)opcional

  Por exemplo: Obrigado. Vamos testar nos corredores 1 a 4 durante um mês e depois decidimos.

1. 1A minha ideia
2. 2O problema hoje
3. 3O que sugiro
4. 4O que melhoraria
5. 5Do que precisaria
6. 6Avaliação

1. 01

   Preencher

   Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

2. 02

   Rever

   Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

3. 03

   Descarregar

   Guarde como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir.

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 12 dados, a começar por O seu nome, Data, Sobre o que é?, A sua ideia em poucas palavras, Qual é o problema hoje?. Mais 5 são opcionais.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, guarde-o como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir. É grátis e não exige conta.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Não. O que escreve fica no seu navegador enquanto preenche o documento. Só chega ao nerix se optar por abrir o modelo no chat.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.

• Plano de 30 60 90 diasTransforme os primeiros três meses numa nova função em objetivos claros, pessoas a conhecer e pontos de situação.Pessoas e recursos humanos
• Formulário de feedback 360 grausReúna classificações e comentários sobre uma pessoa junto de quem trabalha com ela e use-os para o seu desenvolvimento.Pessoas e recursos humanos
• Política de viagens de negóciosDefina regras claras para viagens de trabalho: quem aprova, como reservar, o que é coberto e como pedir o reembolso.Pessoas e recursos humanos
• Código de condutaDefina como todos na sua empresa devem comportar-se e como levantar uma preocupação.Pessoas e recursos humanosPremium, € 4,99
• Procedimento disciplinarUm processo escrito e justo para problemas de conduta e desempenho, da primeira conversa ao recurso.Pessoas e recursos humanosPremium, € 4,99
• Lista de verificação de saída de colaboradorGaranta que nada fica esquecido quando alguém sai: transição de funções, acessos, equipamentos, acerto de contas e validação final.Pessoas e recursos humanos

Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos