Henkilöstön aloitelomake

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

• Nimesi

  Jätä nimesi pois, jos yrityksesi sallii nimettömät ideat.

  Esimerkiksi: Tomas Silva

• Tiimisi (valinnainen)valinnainen

  Esimerkiksi: Varasto

• Päivämäärä

  Esimerkiksi: 9. kesäkuuta 2028

• Mitä asia koskee?

• Ideasi muutamalla sanalla

  Esimerkiksi: Värikoodaa keräilylistat käytävittäin

• Mikä on ongelma tänään?

  Esimerkiksi: Keräilijät hukkaavat aikaa käytävien välillä liikkumiseen, koska listat on järjestetty tilausnumeron eikä sijainnin mukaan.

• Mitä ehdotat?

  Esimerkiksi: Järjestä jokainen keräilylista käytävittäin ja tulosta se niin, että jokaisella käytävällä on oma värinsä ja reitistä muodostuu lenkki.

• Mitä paranisi?

  Esimerkiksi: Lyhyemmät kävelymatkat, vähemmän virheitä ja uudet työntekijät oppivat reitin nopeammin. Uskon, että säästöä voisi tulla noin 20 minuuttia keräilijää kohden päivässä.

• Mitä se vaatisi? (valinnainen)valinnainen

  Esimerkiksi: Muutos tulostusmalliin ja värillinen merkki jokaiselle käytävälle.

• Arvioinut (esimies täyttää)valinnainen

  Esimerkiksi: Maria Costa

• Päätös (esimies täyttää)valinnainen

• Vastaus työntekijälle (esimies täyttää)valinnainen

  Esimerkiksi: Kiitos. Kokeilemme tätä käytävillä 1-4 kuukauden ajan ja päätämme sitten.

1. 1Ideani
2. 2Ongelma tänään
3. 3Ehdotukseni
4. 4Mitä paranisi
5. 5Mitä se vaatisi
6. 6Arviointi

1. 01

   Täytä

   Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

2. 02

   Tarkista

   Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

3. 03

   Lataa

   Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 12 tietoa, ensimmäisenä Nimesi, Päivämäärä, Mitä asia koskee?, Ideasi muutamalla sanalla, Mikä on ongelma tänään?. 5 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

• 30-60-90 päivän suunnitelmaMuuta uuden roolin kolme ensimmäistä kuukautta selkeiksi tavoitteiksi, tapaamisiksi ja seurantakeskusteluiksi.Henkilöstö ja HR
• 360-palautelomakeKerää arvioita ja kommentteja yhdestä henkilöstä hänen kanssaan työskenteleviltä ja käytä niitä hänen kehittymiseensä.Henkilöstö ja HR
• TyömatkapolitiikkaAseta selkeät säännöt työmatkoille: kuka hyväksyy, miten varataan, mitä korvataan ja miten kulut haetaan.Henkilöstö ja HR
• ToimintaohjeMääritä, miten yrityksesi kaikilta odotetaan käyttäytyvän ja miten huolenaiheesta kerrotaan.Henkilöstö ja HRPremium, 4,99 €
• KurinpitomenettelyReilu kirjallinen prosessi käytös- ja suoritusongelmiin, ensimmäisestä keskustelusta valitukseen.Henkilöstö ja HRPremium, 4,99 €
• Työntekijän lähtötarkistuslistaVarmista, että kaikki tulee hoidettua, kun työntekijä lähtee: työn siirto, käyttöoikeudet, laitteet, loppupalkka ja hyväksyntä.Henkilöstö ja HR

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit