انتقل إلى المحتوى

نموذج تقييم التدريب

اجمع الملاحظات حول دورة تدريبية، وقيّمها، وسجّل ما سيطبقه المتعلم وما يجب تحسينه.

املأه وعاينه

تقييم التدريب

الدورة: Excel لفرق المالية
التاريخ: 18 مايو 2027
المدرب أو الجهة المقدمة: Learning Works
الاسم: رافي مينون

تقييماتك

المقياس: 5 تعني موافق بشدة، و1 تعني غير موافق بشدة.

العبارة التقييم
كان المحتوى وثيق الصلة وواضحًا كان المحتوى وثيق الصلة وواضحًا
شرح المدرب جيدًا وأجاب عن الأسئلة شرح المدرب جيدًا وأجاب عن الأسئلة
كانت هناك تدريبات وأمثلة كافية كانت هناك تدريبات وأمثلة كافية
كانت المدة والإيقاع مناسبين كانت المدة والإيقاع مناسبين
أستطيع استخدام هذا في عملي أستطيع استخدام هذا في عملي

ما سأفعله بشكل مختلف

بناء التقرير الشهري بالجداول المحورية بدلًا من النسخ يدويًا.

ما كان الأكثر فائدة

الاختصارات والأمثلة التطبيقية.

ما ينبغي تحسينه

وقت أطول للرسوم البيانية. كانت القاعة حارة جدًا.

هل توصي به؟

هل توصي به لزميل؟

تدريب أو دعم إضافي مطلوب

جلسة متابعة عن الصيغ.

شكرًا لك. تساعدنا إجاباتك في اختيار التدريب وتحسينه.

القوالب نقطة انطلاق مدروسة، وليست مشورة قانونية. حيث يهم القانون، تحقق مما ينطبق في مكانك.

الأفراد والموارد البشرية

الغرض من هذا القالب

نموذج لتقييم التدريب: قيّم المحتوى والمدرب والفائدة، واذكر ما ستفعله بشكل مختلف وما يجب تحسينه. املأه عبر الإنترنت ثم صدّره.

التعبئة مجانية عبر الإنترنت، ولا تحتاج إلى حساب، ويمكن تنزيل الملف كمستند Word أو PDF. عرض جميع قوالب الأفراد والموارد البشرية

الأفراد والموارد البشرية

ما الذي تملؤه

يطلب النموذج 14 من التفاصيل. يتعبأ المستند تلقائياً أثناء الكتابة.

  • الدورة أو الجلسة

    على سبيل المثال: Excel لفرق المالية

  • التاريخ

    على سبيل المثال: 18 مايو 2027

  • المدرب أو الجهة المقدمة

    على سبيل المثال: Learning Works

  • اسمك (اختياري)اختياري

    اتركه فارغًا للإجابة دون الكشف عن هويتك.

    على سبيل المثال: رافي مينون

  • كان المحتوى وثيق الصلة وواضحًا

  • شرح المدرب جيدًا وأجاب عن الأسئلة

  • كانت هناك تدريبات وأمثلة كافية

  • كانت المدة والإيقاع مناسبين

  • أستطيع استخدام هذا في عملي

  • ما سأفعله بشكل مختلف

    اذكر شيئًا محددًا.

    على سبيل المثال: بناء التقرير الشهري بالجداول المحورية بدلًا من النسخ يدويًا.

  • ما كان الأكثر فائدةاختياري

    على سبيل المثال: الاختصارات والأمثلة التطبيقية.

  • ما ينبغي تحسينهاختياري

    على سبيل المثال: وقت أطول للرسوم البيانية. كانت القاعة حارة جدًا.

  • هل توصي به لزميل؟

  • تدريب أو دعم إضافي مطلوباختياري

    على سبيل المثال: جلسة متابعة عن الصيغ.

الأفراد والموارد البشرية

ما بالداخل

أجزاء هذا المستند بالترتيب.

  1. 1تقييماتك
  2. 2ما سأفعله بشكل مختلف
  3. 3ما كان الأكثر فائدة
  4. 4ما ينبغي تحسينه
  5. 5هل توصي به؟
  6. 6تدريب أو دعم إضافي مطلوب

القوالب

كيف يعمل

  1. 01

    املأ

    اكتب تفاصيلك في النموذج. يمتلئ المستند تلقائيًا وأنت تكتب، وانقر أي فراغ للانتقال إلى حقله.

  2. 02

    راجع

    اقرأه حتى النهاية. تظل الفراغات غير المملوءة محددة، حتى لا يخرج المستند ناقصًا.

  3. 03

    نزّل

    احفظه كمستند Word لتعديله أكثر، أو كملف PDF لإرساله أو طباعته.

خصّصه بالذكاء الاصطناعي

افتحه في المحادثة واطلب تغييرات: أقصر، أو أكثر حزمًا، أو لموقف آخر، أو بلغة أخرى.

عدّله مع nerix

الأفراد والموارد البشرية

أسئلة يطرحها الناس

ما التفاصيل التي يطلبها هذا القالب؟

يطلب النموذج 14 من التفاصيل، بدءًا من الدورة أو الجلسة, التاريخ, المدرب أو الجهة المقدمة, كان المحتوى وثيق الصلة وواضحًا, شرح المدرب جيدًا وأجاب عن الأسئلة. 4 أخرى اختيارية.

هل يمكنني تنزيل هذا القالب بصيغة Word أو PDF؟

نعم. بعد ملء النموذج، احفظه كمستند Word لمواصلة التحرير، أو بصيغة PDF لإرساله أو طباعته. الأمر مجاني ولا يحتاج إلى حساب.

هل يُرسل ما أكتبه إلى أي مكان؟

لا. يبقى ما تكتبه في متصفحك أثناء ملء المستند. ولا يُرسل إلى nerix إلا إذا اخترت فتح القالب في المحادثة.

هل قوالب الموارد البشرية هذه مجانية؟

معظمها مجاني. املأها ونزّلها مجانًا بصيغة Word أو PDF دون حساب. بعض المستندات الأطول مميزة: تعبئتها مجانية، وتدفع مرة واحدة لتنزيلها، وسعرها مكتوب عليها.

هل تتبع قوالب الموارد البشرية قانون العمل في بلدي؟

لا تفترض قانون أي بلد. تختلف قواعد العمل كثيرًا، لذا يذكر كل قالب أين تتحقق من المتطلبات المحلية قبل استخدامه.

هل يمكن لفريق صغير استخدامها؟

نعم. تناسب فريقًا من شخصين أو شركة من ألفي شخص، ويمكنك في نسخة Word حذف أي قسم لا تحتاجه.